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辽宁大连：印发政府补贴培训职业（工种）指导目录
本报讯 近日，辽宁省大连市人社局、财政局联合印发政府补贴培训职业（工种）指导目录（2025年版），以“技能大连”建设为抓手，精准对接当地现代产业体系，为技能人才成长与产业发展注入双重动力。 新版目录有两大核心板块：职业（工种）指导目录覆盖35个类别、162个职业（工种）及2个创业培训项目，划定42个紧缺职业（工种），涵盖车工、焊工、养老护理员等重点岗位，精准匹配装备制造、现代服务业等领域人才缺口
文章来源：中国劳动保障报
2026-01-18
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贵州黔东南州：打造“村T”促进群众近家门就业创业
贵州省黔东南州以苗侗民族文化资源为依托，创新打造贵州“村T”民族文化流量品牌和产业协同就业样板，弘扬民族文化，带动产业发展，扩大就业容量，有力促进群众从出远门务工转为近家门就业。 吸引能人返乡创“村T”。通过就业创业政策和创业环境宣传，吸引能人返乡创业，在凯里市创建贵州“村T”，发起独具民族特色乡村时装秀，组织父老乡亲带着苗绣、银饰、非遗美食、芦笙舞、农耕工具等走上T台，吸引国内各大城市和20多
文章来源：贵州省人力资源社会保障厅
2026-01-18
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江苏镇江：四措并举绘就养老新图景 推动数字技术与人文关怀融合发展
江苏省镇江市人社局聚焦老年人高频服务需求与急难愁盼问题，将数字技术创新应用与人文关怀精准落地相结合，通过“一件事一次办”“就近办理零距离”“静默认证无打扰”“文体健康双促进”四项举措，系统性推动养老服务体系向“品质化、温情化、全域化”升级。 一件事一次办 镇江市人社部门以“减环节、减材料、减时限”为核心，深化“一件事一次办”改革，创新构建“综合柜员制+一件事一次办”融合服务模式。在已实现8项人
文章来源：江苏省人力资源社会保障厅
2026-01-18
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重庆：出台治理欠薪信用监管办法
为加强工资支付信用监管，保障劳动者获取劳动报酬权益，促进经济发展和社会稳定，近日，重庆市人社局会同市发展改革委、市财政局、市住房城乡建委等10个单位联合印发《重庆市治理欠薪信用监管办法》。 根据《办法》，重庆在全市范围内开展工资支付信用监管工作，适用于所有依法登记注册或从事经营活动的单位、组织和个人。《办法》明确，未按时足额支付劳动者工资的行为属于工资支付失信行为。工资支付信用信息包括单位履行工
文章来源：重庆市人力资源社会保障局
2026-01-18
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安徽合肥：33万名高校毕业生扎根合肥
本报讯 安徽省合肥市突出做好重点群体就业促进工作，1-11月全市实现新招引高校毕业生32.98万人。 合肥市全面落实省市各项就业创业补贴政策，加快政策兑现，累计兑现稳就业补贴3.45亿元。推进普惠金融“稳岗贷”，发放贷款854笔31.5亿元，稳定就业岗位3.85万个。为来肥就业高校毕业生提供低息消费信贷支持，累计发放贷款174笔522万元。 全面开展求职对接服务，累计举办“2＋N”各类线上线下
文章来源：中国劳动保障报
2026-01-18
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陕西延安：推行职称评审“双办双优”模式
陕西省延安市聚焦提升职称评审服务效能，探索建立以职称评审“提速办”、职称认定“随时办”，严格审核“优监管”、科学评价“优导向”为主要内容的“双办双优”工作模式。截至目前，“双办双优”模式已服务专业技术人才2911人。 全周期提速提效，打造便捷服务标杆。全市19个中级、3个高级职称系列申报审核全面实现“一网通办”，申报人员评审材料“一次提交”，申报、审核、评审全流程在线办结。推行职称评审阶梯化分段
文章来源：陕西省人力资源社会保障厅
2026-01-18
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湖北：启动大学生创意“金点子”跟踪陪跑服务
为深入贯彻落实省委、省政府“抓创业促就业”有关安排部署，更大力度推动大学生创新创业，2025年，湖北省人力资源社会保障厅开展大学生创意“金点子”项目扶持，征集1476个创意“金点子”项目，对通过专家评审的“金点子”，登记注册后将给予5000元创业资金扶持，择优选择50个“金点子”开展“跟踪陪跑”，分别给予2万元或5万元的无偿资金扶持，还通过开展创业大讲堂、创业路演、创业沙龙、创业资源对接、创业训练
文章来源：湖北省人力资源社会保障厅
2026-01-18
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广东汕头：社保经办无障碍服务 跨区域协同
本报汕头讯 为深入贯彻落实广东省委、省政府关于优化政务服务、优化营商环境的决策部署，切实提升社保经办服务精准度与便捷性，近年来，广东省汕头市聚焦群众急难愁盼，创新社保服务模式，推动服务质效持续提升。 聚焦语言破壁，建立“多语言服务专窗”提供无障碍服务。针对外籍人士及方言地区群众办理社保沟通不畅的痛点，在市政务服务中心人社（社保）综合服务大厅设立“多语言服务专窗”，通过“线上云服务+线下支援”覆
文章来源：中国组织人事报
2026-01-18
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北京：符合条件的用人单位可申请开展职称自主评审
近日，北京市人力资源社会保障局发布《北京市职称自主评审管理办法（试行）》，以“分类施策、评用衔接、放管并重”为原则，根据产业、行业、专业情况，稳妥有序向用人单位下放职称评审权，通过向用人主体赋权，充分发挥用人单位人才评价主体作用，让评价标准更贴合企业发展和岗位需求，有效破解人才评价“一刀切”难题，促进人才培养与产业需求的深度融合，构建以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价体系，为首都“四个中
文章来源：北京市人力资源社会保障局
2026-01-18
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黑龙江抚远：三维融合 擦亮“就在东极”人社服务品牌
黑龙江省抚远市人社局着力构建全方位、多层次人社服务体系，推动就业创业、社会保障、劳动者权益维护等各项人社服务更加多元、精准、高效，不断擦亮“就在东极”人社服务品牌。 “产业+人才”融合，双轮驱动谋发展 打通校企院人才多向交流通道，组建校园引才小分队和招聘工作组，采取“实地引”与“常规招”相结合的方式，推动人才资源加速向边境地区集聚。搭建“一站式”服务平台，联合经办银行，优化创业贷款审批流程，形
文章来源：黑龙江省人力资源社会保障厅
2026-01-18
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