人才街-人才街网(http://www.rencaijie.com)中国人才招聘网旨在服务于大企业和求职者,专注发布最新人才信息、求职简历、招聘信息、网络招聘会信息、招聘职位推荐、招聘企业为企业提供最新人才简历,找工作就上人才街网。
全国站 [切换]
更多
零工 直播招聘 线下招聘 专题招聘 事业单位招聘 网络招聘会 保存到桌面 地图找工作 帮助中心 APP下载

登录注册后可以

与招聘者/求职者在线直聊

更精准匹配求职意向

获得更多的求职信息

{{userInfo.resume_name}}
{{userInfo.nickname}}
我的投递
账号设置
去企业版
退出登录
 简历
我的简历
预览简历
刷新简历
 消息({{view.message_count}})
{{userInfo.company_name}}
{{userInfo.nickname}}
我的招聘
账号设置
去个人版
退出登录
 职位
发布职位
我的发布
 消息({{view.message_count}})
搜索
全部 事业单位招聘 热门资讯 面试宝典 职场资讯 热门招聘 兼职资讯
招聘合作伙伴方案
招聘合作伙伴方案 一、方案背景与目标 背景 在快速变化的市场环境中，企业面临人才竞争加剧的挑战，传统招聘方式效率有限，难以精准匹配岗位需求。通过与专业合作伙伴建立招聘联盟，企业可拓宽人才获取渠道，提升招聘质量，降低招聘成本，同时增强雇主品牌影响力。 目标 ‌短期目标‌：在3个月内与至少3家优质合作伙伴建立关系，启动联合招聘项目。 ‌长期目标‌：构建可持续的招聘生态系统，每年通过合作伙伴渠道引入3
文章来源：人才街网
2026-01-28
312
怎样处理同事因嫉妒给你使绊子？
遇到这种情况，咱们先得把自己的心气儿稳下来。生气、委屈都特别正常，但千万别让这些情绪替你做决定。你一急，就容易说错话、做错事，反而可能落人口实。先深呼吸，把事情本身和你的情绪分开。 光靠感觉不行，咱们得稍稍留心一下。下一次再遇到协作不畅的时候，可以平静地回顾一下，是哪个具体环节出了问题？有没有邮件、聊天记录可以作为凭证？比如，他是否在关键节点提供了错误信息，或者总是在最后关头
文章来源：人才街网
2026-01-15
123
如何应对落选同事的冷嘲热讽？
升职之后，喜悦还没捂热，你可能就会感觉到一丝凉意。那位一起竞争但没成功的同事，或许在茶水间，或许在路过你工位时，会飘来一两句不冷不热的“祝贺”，或者对你正在处理的工作，意味深长地评价几句。那些话像小石子一样，不大，但砸在身上，心里确实会“咯噔”一下，有点憋屈，也有点恼火。 听到的那一刻，你怎么反应，特别关键。千万别上头，立刻怼回去，或者也用酸溜溜的话回敬。那只会让场面变得很难
文章来源：人才街网
2026-01-15
118
怎样处理晋升后同事关系变化？
你得先把自己安顿好，别急着扮演一个你想象中的“领导”样子，那会很累，也很假。也别因为怕别人说你“升官就变样”，而故意和以前一样勾肩搭背。最舒服的状态，是心里接纳自己的新责任，但对待老同事的那份真诚和尊重，一点都没变。你的底气应该来自把事情做专业、做公平，而不是强求所有人的亲近。 找个机会，和你现在需要带领的、曾经的伙伴们，一个一个地聊聊。不用太正式，喝杯咖啡的时间就好。重点不
文章来源：人才街网
2026-01-15
144
如何应对同事和你竞争同一职位？
首先，得把自己的心态先摆正。竞争本身不是坏事，它恰恰说明这个岗位有价值。别把它看成你和某个人之间的对决，而是把它视为一次向公司展示你能力的机会。你的核心任务不是“打败他”，而是“充分地展现自己”。想通这一点，你就能把那股别扭劲儿，转化成准备面试和梳理业绩的动力。 在领导和其他同事面前，保持绝对的专业和风度，比什么都重要。千万别做那种通过贬低别人来抬高自己的傻事，领导们都不傻，
文章来源：人才街网
2026-01-15
152
怎样写跨部门协作邮件不背锅？
写跨部门协作的邮件，心里常常会有点打鼓。事情顺利还好说，一旦出了岔子，很容易变成邮件里明明写了怎么还出错的相互拉扯。其实，一封考虑周到的邮件，完全可以成为你的工作记录仪，既推动事情，也保护自己。 邮件的标题，是别人对这事的第一印象，别用重要通知或请协助这样模糊的话。试试更具体的，比如“关于XX项目宣传素材提交的确认，涉及XX部与XX部”。好的标题能让对方立刻知道这件事
文章来源：人才街网
2026-01-15
124
如何写邮件让同事愿意帮你？
一封邮件的开头如同见面的第一声问候，直接而友好的称谓后，不妨先简要表达对对方近期相关工作的认可或关注。比如，“最近看到你们团队完成的XX项目，效果非常出色。” 这并非客套，而是真诚地建立一种积极的连接，让对方感受到你并非仅仅在有求于人时才出现。 在问候之后，用简洁的一两句话讲清楚你需要什么帮助，以及为什么这件事很重要。避免使用模糊的词汇，比如“有个事情想麻烦你”。更好的方式是
文章来源：人才街网
2026-01-15
167
如何应对同事总提前离开会议？
会议还没完全结束，正讨论到关键地方，已经有同事开始收拾笔记本，或者眼神频频飘向门口。到了某个点，他果然站起来，轻声打个招呼就推门出去了。剩下的人面面相觑，气氛有点微妙，会议节奏也被打断了。这种情况如果偶尔发生，大家都能理解；但如果成了某个同事的习惯，确实会让人感到困扰，甚至影响团队的默契。 最直接有效的方法，可能是私下找他聊一聊。千万别在会上当着大家的面说，那会让人下不来台
文章来源：人才街网
2026-01-15
185
怎样处理会议中的尴尬冷场？
其实吧，遇到这种情况，你先别慌。一慌，那种不自在的感觉就会传染给所有人。这时候，坐在主要位置的人，不管是主持人还是正在引导话题的你，脸上能保持住平静，甚至带一点点理解和耐心的笑意，整个场子的温度就不会降得太快。 冷场的原因有很多种，有时候是问题太难，大伙儿得在脑子里多转几个弯；有时候是问题太泛，像“大家有什么意见？”这种，反而让人不知从哪说起；还有的时候，是前面两个人意见不太一样，其
文章来源：人才街网
2026-01-15
162
厂里为什么找中介招人
工厂找中介招人主要是为了省钱、省事、快速补人，还能降低风险‌。具体原因如下： 省心又省钱：招聘成本大降 工厂自己招人得养团队、打广告、租场地，这些隐形开支太高。中介按“成功入职才收费”，相当于外包招聘，工厂能省下30%-80%的成本。比如旺季要招100人，中介2周搞定，工厂自己招可能花2个月。‌ 快人一步：招工效率翻倍 中介手上有全国求职者资源，能批量送人进厂。工厂旺季急需人手时
文章来源：人才街网
2026-01-06
214
热门资讯
关于我们
个人服务
企业服务
帮助中心

微信小程序

下载APP

微信公众号

联系地址：上海市浦东新区惠南镇听谐路60-80号一层
服务电话：15821535338
Copyright © 2025 rencaijie.com All Right Reserved Powered by 人才街网
工信部备案号：沪ICP备2024097087号
人力资源服务许可证：(沪)人服证字(2025)第0100007723
营业执照
工信部备案号：沪ICP备2024097087号
人力资源服务许可证：(沪)人服证字(2025)第0100007723
营业执照
mvD2FVz5dAJdVBQh mvD2FVz5dAJdVBQh mvD2FVz5dAJdVBQh
专属客服
{{userInfo.adviser.nickname}}
手机：{{userInfo.adviser.mobile}}
邮箱：{{userInfo.adviser.email}}
客服
手机：15821535338
邮箱：bimingfeng@vip.qq.com
{{item.name}}.{{item.file_extend}}
发送
编辑常用语

{{item}}

添加常用语

请不要填写手机、QQ、微信等联系方式或广告信息，否则系统将封禁您的账号！