每一座城市的日新月异，每一家企业的发荣滋长，其背后最重要的根基就是人才。自改革开放以来，伴随着国家的大建设、创业的热浪潮，整个社会对于人力资源服务的需求不断上涨。面对市场的热切渴求，世纪通运集团按照山东省省级人力资源服务产业园的运营标准，在青岛市城阳区全资投资建设并运营了青岛北岸人力资源服务产业园，为五湖四海的劳动者提供工作机遇，也为大江南北的企业输送万千志士贤才。

每一座城市的日新月异，每一家企业的发荣滋长，其背后最重要的根基就是人才。自改革开放以来，伴随着国家的大建设、创业的热浪潮，整个社会对于人力资源服务的需求不断上涨。面对市场的热切渴求，世纪通运集团按照山东省省级人力资源服务产业园的运营标准，在青岛市城阳区全资投资建设并运营了青岛北岸人力资源服务产业园，为五湖四海的劳动者提供工作机遇，也为大江南北的企业输送万千志士贤才。

“我们始终以‘真诚服务，始终如一’为宗旨，打破传统人力招派的单一模式，构建了‘测评寻访’‘多维外包’‘智能平台服务’等综合性、一站式定制化的专业人力资源服务产业。”青岛世纪通运集团董事长王军说。

打造“人才+科技”新标杆

自2023年世纪通运集团投资建设并运营了青岛北岸人力资源服务产业园以来，世纪通运集团聚焦“人才+资本+科技”服务，采取商务合作、产业投资、租赁与销售等多种运营方式相结合的经营模式，助力区域产业升级与就业增长。

青岛北岸产业园坐落于青岛轨道交通产业示范区核心区，毗邻国家高速列车技术创新中心等顶尖机构，深度服务轨道交通、高端装备制造等产业集群，形成“垂直深耕”的人力资源全链条服务体系。

高技能复合型人才缺口大、招人难，这是许多制造业企业面临的共性问题。对此，园区整合猎头、培训、数字化平台等资源，推出“订单班”，定制化技能培训及职业发展路径设计，破解技术工种紧缺难题。

世纪通运集团副总经理刘许花告诉记者，集团联合高校定向培养动车组检修等专业人才，开发ABB机器人编程等模块化课程，并引入“新八级工”评聘标准，推动人才技能升级与精准配置。同时，依托集团的产线承包服务优势，为企业生产线及时输送专业团队，解决企业短时间内招人难的问题，并利用团队多年积累的项目经验，为企业提前预控风险、处理问题，解决了制造业企业的后顾之忧。

“青岛北岸产业园为区域内的工人免费提供技能培训，为区域内的企业解决用工2000余人。”青岛轨道交通产业示范区管委会相关负责人介绍。

作为以科技创新为特色的产业园区，青岛北岸产业园不断提升区域内人力与人才服务，融合科技创新与创业，通过将人力资源产业与科技创新机构实体经济深度融合，从而实现产业集聚和创新培育的目标。

打造“资源集聚+产才融合”新生态

作为促进城阳区人力资源服务业发展、助推本土人力资源服务业转型升级的特定功能性区域，青岛北岸产业园集聚优势人力资源服务企业机构。目前，园区已入驻以世纪通运服务外包、飞扬人力、三洋汇企业管理、中智青岛、青岛虎蛙信息科技为代表的30余家人力资源服务机构，涵盖外包、猎头、企业管理咨询、数字化服务等全业态。

“园区的专业性是我选择这里的主要原因。”青岛汇创劳务派遣有限公司负责人王渊告诉记者，过去公司的服务主要集中在传统的门店招聘方面，入驻园区后，快速切入了一些新兴赛道。例如直播带岗，可以大幅提升人岗匹配效率。此外，公司还和园区企业“强强联合”形成服务联盟，不仅满足客户日益综合化的人力资源服务需求，还极大地拓宽了公司业务，从以前的单点突破变成现在的多维赋能，让业务从“人力输送”升级为“人才战略解决方案”。

为促进人才、产业、研究机构联动，园区加强与清华大学、北京大学、西安电子大学青岛研究院、青岛工业互联网研究院等高校及机构联系；扩大与青岛市民营经济商业联合会、青岛市服务贸易协会、青岛新商界等协会和机构，以及国家高速列车技术创新中心、盈达寰球等行业顶端机构合作；融合科技创新、创业就业、人才培训、企业陪跑服务等多项创新融合发展点，搭建“产学研用”协同平台。园区运营至今，累计服务企业超1000家，带动就业1.7万人。2024年实现营收13.3亿元、税收1.1亿元，成为城阳区首个纳税“亿元楼宇”。

“依托各级人社部门的专项政策，我们在资金扶持、市场培育等方面获得强力支撑，进一步打造产才融合新高地。”刘许花介绍。2025年，园区联合国家高速列车技术创新中心，围绕轨道交通高端装备制造业领域建设技术专家库、科技人才库、人才政策地图以及科技成果转化试点等重点课题项目，共同开展关于以高端装备制造服务为特色的省级人力资源服务产业园的建设运营工作。同时，园区将深化“智能化、场景化”服务能力，布局“人才+技术+产品”出海战略，建设共创、共享、带动、协同、辐射、创新的人力资源服务生态。

“我们希望以‘人才服务+产业升级’的深度融合模式，将园区打造为胶东半岛‘人力资源栖息高地’，以人才引擎驱动区域经济高质量发展。”王军说。