近日，浙江省青田县在浙江青山钢铁有限公司成功开展首次“一评双证”工作。8位企业员工参评，其中2位员工通过“一次评价”，同时获得“材料工程技术人员助理工程师”职称证书和“高级金属材热处理工”职业技能等级证书。这一创新举措标志着青田县在贯通技能人才与专业技术人才评价体系、助力企业自主培育复合型人才方面取得新突破。
长期以来，专业技术人才与技能人才评价存在“重复评”“多头跑”问题，为破除人才贯通发展壁垒，青田县在青山钢铁公司启动“一评双证”试点，并于今年初获批设立企业中级专业技术职务任职资格评审委员会。通过融合两类人才评审标准、优化评价流程，实现专业技术职称认定与职业技能等级认定有机融合。
此次试点充分发挥了企业在育才用才中的主体作用，由企业和高校专家共同组建评审委员会，严格依据“一评双证”量化评价标准开展评审，评审标准细化为工作能力、科技成果、岗位业绩、道德素质等4大类共14项具体指标。此举有力推动企业人才评价模式由“被动适配”向“主动定制”转型，精准对接复合型技术技能人才发展需求，显著提升了评价工作与企业生产实际的契合度。
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