3月7日，由大连市人民政府主办、大连市人力资源和社会保障局承办的“英才兴连·职等你来”大连市2026年春季人才招聘大会在大连国际会议中心举行。作为全年人才招引工作的“开局之作”，本次大会供需两旺、成果丰硕，共吸引609家企业踊跃参展，现场提供优质岗位1.5万余个，入场求职者超3.5万人次，线上各平台累计浏览量突破25万次，达成就业意向9260人次。

3月7日，由大连市人民政府主办、大连市人力资源和社会保障局承办的“英才兴连·职等你来”大连市2026年春季人才招聘大会在大连国际会议中心举行。作为全年人才招引工作的“开局之作”，本次大会供需两旺、成果丰硕，共吸引609家企业踊跃参展，现场提供优质岗位1.5万余个，入场求职者超3.5万人次，线上各平台累计浏览量突破25万次，达成就业意向9260人次。

助力重点产业延链补链强链  构筑立体化引才格局

为实现产才精准匹配，大会现场精心设置制造业、软件和信息技术服务、新业态等招聘专区，积极匹配智能化、绿色化、融合化产业发展方向，构建起覆盖不同产业门类的立体化引才网络。大会开幕伊始，各专区同步开启“火热模式”，人头攒动、洽谈踊跃。

重点企业专区中，以大连船舶海洋工程有限公司为代表的船舶与高端制造企业展位前咨询洽谈的队伍络绎不绝。一位从外地专程赶来的资深产品开发设计工程师，正与招聘负责人就一项技术细节进行探讨。

制造业企业专区里，人工智能、工业装备、智能制造等成为现场洽谈的高频词。恒力石化、东北特钢等龙头企业带来了大量工程技术、生产管理类核心岗位，吸引了众多材料科学和化工专业人才驻足洽谈。韩伟集团、大杨集团等本土知名企业提供涵盖现代农业技术、服装设计与智能制造等多元化优质岗位。

在软件和信息技术服务专区，作为大连特色优势产业板块，人气持续走高，AI研发岗位、全栈工程师、嵌入式软件开发工程师、鸿蒙软件开发工程师、网络安全等招聘展位前人头攒动，一位来自东北大学软件工程专业的大四学生，瞄准软件测试相关岗位，“不少企业的需求和专业高度契合，发展前景也较为理想，希望通过实习摸清行业需求，为正式就业铺路。”

从行业分布来看，排在前三位的是：制造业（含高端装备、船舶制造等）占比33.5%；软件和信息技术服务业占比11.7%；批发和零售业企业占比9.4%。从岗位需求结构看，排在前三位的是：工程机械/生产/加工/制造/汽车/质控/技术工人类占比26.1%，销售/客服/贸易/采购类占比15%，服务业占比13.1%。

服务人才招聘新特点 深度交流促协同

AI与高端制造深度融合释放人才需求。相较于客服、翻译、初级程序员等岗位招聘需求的收缩，同AI训练师等“AI原生”岗位涌现的，还有与AI技术迭代同频的相关行业领域岗位。本次招聘会在人工智能与高端制造融合方面，算法研发、工业机器人、智能装备等领域人才需求集中释放，成为本场招聘最大亮点。 “比如，在一些先进制造业的质检环节，依托AI算法与边缘计算，可以实现毫秒级缺陷判定，这就需要在生产一线配置一批数智化相关领域的技术人员。这传达了一个强烈信号：未来的求职者，既要懂机械的‘骨骼’，也要懂AI的‘大脑’。”现场一位理工科高校就业指导老师分析道。

“技术型+复合型”满足企业对人才的期待。随着大连市产业升级，企业普遍青睐具备专业技能、实践经验与跨界素养的求职者。在冰山集团展位前，“销售工程师”岗位信息吸引了不少求职者前来咨询。“我们不仅需要扎实的销售能力，更看重能够为客户解决工程改造、数字化建设、能源管理等综合问题的技术能力”企业招聘负责人表示，“今天接触到不少的求职者，尤其是一些高校毕业生，有的参加过高校毕业生技能转换培训后，来到招聘现场，综合能力满足企业的预期。”

深化人力资源服务业和制造业融合发展试点。聚焦产才融合、校地合作、区域协同三大方向，以“智造转型下的人才需求变革”为主题，邀请重点制造业企业和人力资源服务龙头企业代表，围绕产才协同创新展开深入交流，推动市场服务力量主动融入产业升级；召开驻沈重点高校访企拓岗对接交流会，联动沈阳金谷人力资源产业园，推动大连优质企业与沈阳高校精准对接，深化校地校企合作；组织大连·朝阳对口劳务协作交流研讨会，进一步深化区域劳务协作机制。本次大会还特别设置了人力资源服务区，24家规上人力资源服务机构现场设展，提供专业化人才测评、高端人才选聘、数字化人力资源管理等服务。一位来自大连理工大学的应届毕业生，刚刚结束与一家智能制造企业的洽谈后表示：“和工程师直接聊技术路线，同时有人力资源专家现场指导简历优化，这种一站式服务让我对职业规划更加清晰。”

全域联动协同线上发力 政策集成服务暖人心

本次大会延续了“线下沉浸式对接+线上互联引才+全流程护航服务”的服务模式，让人才服务更贴心、对接更高效。

今年，为打破地域限制、扩大服务半径，本次大会构建起“主会场引领+分会场联动”的全域服务体系，在旅顺口区、普兰店区、瓦房店市、庄河市及长海县同步设立分会场，开展岗位推送、政策解读和就业指导，把优质就业资源送到求职者“家门口”，发挥“一点中心，多点开花”的招聘引才动能。

作为线上还同步开启“云端引才”通道，直播带岗专区邀请重点企业走进直播间，实时推介岗位信息、在线答疑互动，让未能到场的求职者足不出户就能对接优质岗位，直播累计观看人数超10万人次。

在送政策服务专区，人社、公安、住建等部门联合提供“一站式” 政策咨询答疑，围绕人才落户、住房保障、档案转接等求职者最关心的问题，现场解读政策、告知流程，为人才来连发展扫除后顾之忧。大会当天，线上线下政策咨询2.1万人次，发放宣传材料2.6万份。来自吉林的高校毕业生小刘在咨询后感慨：“本来对来连发展有生活上的顾虑，但刚才短短二十分钟，我把落户、租房补贴、档案转移全问明白了，流程清晰，心里踏实多了。”简历登记服务区，多位资深职业规划师现场“坐诊”，为求职者提供一对一简历诊断、面试辅导与职业规划咨询，帮助求职者精准匹配岗位需求，提升求职成功率。

大连市人力资源和社会保障局相关负责人表示，产业是吸引人才的基石，服务是留住人才的关键。我们不仅关注达成了多少就业意向，更致力于构建一个让人才安心扎根、顺利发展的生态系统。从现场的热烈气氛可以看出，城市的产业布局与人才集聚正在形成良性循环。下一步，大连市将常态化开展重点产业人才供需精准对接，不断优化人才引育留用全链条保障体系，全力打造近悦远来的人才发展生态，让更多人才了解大连、选择大连、扎根大连。